勝山市議会 2023-03-08 令和 5年 3月定例会（第2号 3月 8日）
様々な要因ありますけれども、特に重要なのは、子育て世代を含めた若者世代の労働環境です。 自治体の子育て支援事業の多くが、経済的支援なのは、若者世代の経済力の弱さがあるからなんです。 なぜ、若者世代の経済力が弱くなっちゃったのか。 その重要な転換点は、政府が実施した働き方改革で、あたかも若者の働き方の選択肢を柔軟にすると宣伝しましたが、実態は正規雇用を臨時雇用に転換して企業利益を優先した。
様々な要因ありますけれども、特に重要なのは、子育て世代を含めた若者世代の労働環境です。 自治体の子育て支援事業の多くが、経済的支援なのは、若者世代の経済力の弱さがあるからなんです。 なぜ、若者世代の経済力が弱くなっちゃったのか。 その重要な転換点は、政府が実施した働き方改革で、あたかも若者の働き方の選択肢を柔軟にすると宣伝しましたが、実態は正規雇用を臨時雇用に転換して企業利益を優先した。
これまで政治主導で壊してきた労働環境や処遇を改善するためには、賃金の最低水準を国が引き上げる必要があります。 ○議長（乾 章俊君） 久保幸治議員、持ち時間は、すでにオーバーしております。
運輸業は、苛酷な労働環境であり、ドライバーの高齢化や担い手不足、そして人手不足にも悩まされております。 次は、資料５のほうを御覧いただきたいと思います。 （資料を示す）こちらは、運輸業に係る燃料価格高騰関係を表した表になります。 当然ながら、燃料価格はトラック運送の主要な費用の一つでありまして、燃料価格高騰が経営に与える影響はとても大きいです。
これはこの市役所だけでなくて、福井県の各自治体あるいは国の省庁もそういう状況があるというふうにお聞きをしておりますが、個人が選んで退職するのではなくて労働環境等の影響で退職を余儀なくされるということであれば、その原因をしっかり確かめて対処をしなければならないというふうに思っております。
社会における労働環境は大きく変わり，某大手通信企業は従業員の勤務体制を原則テレワークとするというところまで参りました。福井市においても，テレワークを積極的に推奨しているところでございます。 このような状況にあって，市職員の人事をめぐる新しいルールづくりが必要になってくるのではないかと考えております。市職員の方々の人事の公平，公正を守るべく，公平委員として全力を尽くす所存でございます。
そういった意味で、今後でありますけれども、少しでも職員の定着を図るため、これには採用時に業務内容や労働環境、こういった職場や仕事の実態についてしっかりと情報提供を行う、このことによってミスマッチを少しでも防いでいきたいというふうに考えてございます。 ○副議長（橋本弥登志君） 城戸茂夫君。
民間の運営となると利益が最優先され，安全性や労働環境が軽視される危険性もあります。人口の減少や持続可能な開発目標，ＳＤＧｓの考えが広がる中で，今後ごみの減量化も進むと予測される今，20年間にも及ぶ契約を一括して行うやり方には反対です。 陳情第11号は，北陸新幹線が大阪へ延伸するまで，特急サンダーバードとしらさぎを存続させることを求めるものです。
坂井市では、保育士の労働環境向上のため、令和３年にクラスに１台タブレットを設置したんですね。それから、今年は、全常勤保育士が１人１台ずつ使えるタブレット端末を配備する予定というふうに聞いております。 特に、ゼロ歳児は、５分に１回といった間隔で園児の様子を見守る業務があります。５分に１回です。本当に目が離せない状況です。
２０２０年に入ってリモートワークが普及している大手企業、例えばＩＴ企業業界や通信業界になりますが、新型コロナウイルス禍を契機として労働環境の改善に取り組んでいます。
多くの非常勤や非正規雇用の方々の労働環境も悪化しております。 この長引くコロナ禍にあり、子育て世帯への経済的負担はかつてなく大きくなっております。貧困化の拡大にブレーキをかけなければなりません。 したがって、このような関連事業にこそさらなる拡充予算が必要であります。予算の使い方を熟考すべきと考えます。市民が必要とし望む分野にもっと予算を割くべきだと考えます。
また，単独調理校の食中毒防止や労働環境の改善を図るため，小学校の給食室に空調設備を設置します。さらに，橋梁等の安全性を確保するため，橋梁長寿命化修繕計画等に基づき補修等を行うほか，道路の舗装・改良，歩道整備，底喰川改修，足羽山公園整備，林道開設などにおいて事業費を追加し，事業の進捗を図ってまいります。
求人者と求職者との労働条件におけるミスマッチについては、給与、労働環境などにおいて生じていることや、若年層においては負担の少ない仕事や非正規労働者を志向する傾向が見られるとハローワークからはお聞きしております。 ○副議長（吉田啓三君） 中西昭雄君。 ◆（中西昭雄君） そうですね。職種においてのミスマッチというのがあります。
その後、コロナの影響等もあり、なかなか開催されていない状況でございますけれども、これらミーティングにおきましては、日常生活上の課題に加えまして、外国人の方々の労働環境やお子様の教育に関係することなど、幅広く貴重な御意見を聞くことができたと考えております。
その解消に向けて、保育園や放課後児童クラブで働く保育士、幼稚園教諭、児童厚生員などの処遇及び労働環境の改善に努めていかなければならないと考えます。 子供を育み、命を預かる、緊張を伴う保育士の年収は全国平均362万円であります。現在、成長と分配という目標の下、政府が処遇改善に向けて賃上げを打ち出そうとしておりますが、内容的にはまだまだ不十分であるように感じます。
さらに、多くの非正規雇用者の労働環境は悪化しております。まさに対策が急務でありますと述べました。 さきの県議会９月定例会で、日本共産党の佐藤正雄委員が開業後に想定される関連費用予算見積りをただしました。理事者側からの答弁では、指令新設に30億円ほど、車両基地新設に15億円ほどが必要とのことであります。今後も、このような関連予算の支出増大が見込まれております。
そこで，立場の弱い女性の非正規雇用労働者に対する労働環境改善の取組について伺います。 感染防止のための自粛，行動制限ばかりの報道で，市民は希望を失っています。ポストコロナへのビジョンが見えてきません。比較的感染拡大が緩やかな日本の中でもとりわけ成功している福井が復興の先陣を切る必要があります。そのためには市民が明るさと希望を取り戻すことが不可欠です。 次に，地域交通について伺います。
非正規雇用の方々の労働環境は悪化し、収入が落ち込んでおります。対策が急がれます。貧困化の拡大にブレーキをかけなければなりません。 したがって、このような関連事業にこそさらなる予算拡充が必要と考えます。予算の使い方を熟考すべきです。市民があまり望まないことに多額の予算を割り当てるのではなく、市民が必要とし、望む分野にもっと予算を割くべきだと思います。
また、市内企業の求人は、80年以降に生まれたミレニアル世代、またＺ世代、そういったものが中心となってきており、この世代におきましてはいわゆるワーク・ライフ・バランスを重視するなどの特徴がありまして、企業の福利厚生、また労働環境、そういったものも大きな決め手になっているということを高校の先生方からもお話を伺っているところでございます。
また、労働環境の充実として労働者融資事業に7,046万円、労働者福祉施設管理事業に7,212万3,000円などを計上いたしました。
感染症の拡大防止や生産性向上，介護軽減，労働環境の改善等を図るため，障害福祉サービス事業者等のＩＣＴやロボット技術を用いた機器の導入を支援いたします。 さらに，感染症対策のため，保育園等が備品を購入する際に要する経費を補助いたします。 また，コロナ対策に係る県経営安定資金の令和３年度以降分の利子補給金について，基金に積み立てます。